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招聘讲师授课见证

包心强 美国招聘不能问的8个问题
招聘面试
1）求职人的年龄和出生日期不能问；2）求职人是否结婚不能问；3）求职人是否美国公民不能问；4）求职人身体是否有残障不能问；5）求职人是否吸烟、喝酒不能问；6）求职人
安新强 招聘面试培训
招聘面试
《高效招聘面试实战训练营》培训师 安新强时间：1—2天课程背景：一、为什么有许多人花很多的成本却招不到合格的人才？1、换汤不换药——依旧是人事管理时期的招聘方法；2
钱庆涛 招聘与面试技巧提升
招聘面试
客户：武汉烽火通讯公司 地点：湖北省 - 武汉 时间：2011/10/8 0:00:00 1、 明确HR和部门负责人在员工招聘中的主要责任与工作，改变旧观念，建立新
张从忠 招聘经理的最后一手
招聘面试
文/张从忠人力资源经理们有一个共识：招聘是企业用人的第一关，因为招聘决定了一个企业的基本用人政策、用人标准和人力资源的价值观。所以，聪明的人力资源总监会在录用这个人
倪少成 人员配置与招聘
招聘面试
客户：中国海峡（漳州）人才市场 地点：福建省 - 漳州 时间：2015/4/19 0:00:00 第一节：员工招聘活动的实施 ●第一单元 人员招募方法的选择 ●第二
梅博 招聘与面试技巧
招聘面试
客户：青海春天药业 地点：四川省 - 成都 时间：2011/7/20 0:00:00 一、 组织需要什么样的人？招聘精准分析与职位说明书编制  案例
张晓彤 招聘和裁人的艺术
招聘面试
做老板的经常会抱怨：人力资源部为什么招不到公司缺乏的人才？为什么员工的绩效考核分数这么高，公司业绩却上不去？为什么优秀的员工总是留不住？日前，在外企当过10年人力资
谢瑞宝 招聘面试技巧
招聘面试
2018年12月5日，谢瑞宝老师为南方航空股份公司管理层举办的《招聘与面试技巧》培训，深受学员及企业好评。
孙军正 如何去招聘优秀的人才
招聘面试
如何去招聘优秀的人才当今，人才市场中企业的高需求和人才的低匹配形成反差，在大量的社招和校招中人才选拔的成功率往往不能被预测。其中有两大秘诀，以胜任力为标准评估应聘者
孙军正 人员招聘制度
招聘面试
第1章 总则第1条 目的1．及时补充公司人力资源，弥补岗位空缺，满足公司用人需求，促进公司经营发展战略的实现。2．规范企业员工招聘活动，使招聘工作有效、顺利地进行，
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