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人力资源规划讲师课程
赵磊
《
人力资源规划
与管理》
人力资源规划
一、
人力资源规划
的意义和重要性 1、 企业的人力资源战略必须是企业整体战略的一个有机组成部分 2、 人力资源战略就是联系企业整体战略和具体人力资源活动的一座桥梁
赵磊
《战略人力资源管理》 ——如何成为优秀的人力资源工作者
人力资源开发
人力资源规划
人才管理
战略人力资源管理
【课程纲要】 第一单元 系统构建战略性人力资源管理系统设计——人力资源的开发与规划 1、公司文化的基本导向——文化强点与成功经验 2、人力资源战略规划在经营战
白睿
白睿：
人力资源规划
与组织能力发展
人力资源规划
组织能力
组织发展
OD
白睿
白睿：
人力资源规划
与组织能力发展 【课程大纲】 一、人力资源战略的决定因素 1、 HR战略背景 2、人力资源循环 3、人力资源管理循环 4、人力资源管理系统 5、
冯智明
组织人才职业生涯规划
职业规划
职业生涯
职业素养
人力资源规划
冯智明
【课程背景】 在市场竞争如此激烈的今天，组织之间的竞争实质上就是人才的竞争。为了打赢这场新世纪的人才争夺战，各地政府频频出台人才政策。而企业为了获取人才，更是各施
冯智明
战略性
人力资源规划
体系设计与实施
人力资源规划
人力资源战略规划
人才规划
人力资源管理体系设计
冯智明
【课程背景】 古人云：＂凡事预则立，不预则废＂。企业的人力资源管理也一样，要从制定规划开始，尤其是在企业内外部环境迅速变化的今天，好的规划有助于减少未来的不确定性
刘芳
人力资源战略规划与组织设计创新
人力资源规划
组织设计
组织创新
课程背景 科学合理的人力资源战略规划和组织结构设计至关重要。设计一个科学、合理和实用的人力资源战略规划和管理结构体系需要专业的知识和高超的技巧；更重要的是，每一个
刘芳
人力资源战略规划与组织设计创新
人力资源规划
组织设计
组织创新
课程背景 科学合理的人力资源战略规划和组织结构设计至关重要。设计一个科学、合理和实用的人力资源战略规划和管理结构体系需要专业的知识和高超的技巧；更重要的是，每一个
刘芳
人力资源战略规划与组织设计创新
人力资源规划
组织设计
组织创新
课程背景 科学合理的人力资源战略规划和组织结构设计至关重要。设计一个科学、合理和实用的人力资源战略规划和管理结构体系需要专业的知识和高超的技巧；更重要的是，每一个
胡和平
战略性
人力资源规划
人力资源
【课程大纲】 第一部分 企业经营战略内容 1、企业经营价值链 2、企业人力资源管理开发六大运行系统模式关系 3、组织基本战略及其相应的人力资源战略 第二部分 人力
李彬
企业战略与人才梯队建设
职业素养，团队建设，
人力资源规划
，继任计划
课程提纲 一、人才盘点创造竞争优势 如何突破中国企业的人才困境 人才盘点是培养人才的成功关键 人才盘点要解决的关键问题 人才盘点的成功因素 二、人才盘点的组织策划
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