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篇讲师授课见证
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经理人讲师授课见证
王兴茂
经理人
如何激励员工？
非人力管理
如果能让公司所有员工都能达到最佳工作状态，创造出最佳业绩，那该有多好呀！要实现这一手段，
经理人
应该做些什么呢？ 最简单的想法就是物质金钱激励。可是经理在员工晋升嘉
陈蔚
经理人
角色转变
教练技术
客户：旭辉地产 地点：上海市 - 上海 时间：2013/5/8 0:00:00
经理人
三大转变
经理人
的定义 沟通三要素 社交风格测试 目标管理 激活团队 绩效辅导
姚葵醴
如何成为优秀的
经理人
绩效管理
世界第一管理大师彼得·德鲁克对中国经济发展的忠告：目前无论是中国的工商企业、通讯和交通行业，还是政府和教育机构，以及医院；都亟需大批卓有成效的管理者。发展中国家，可
关諦
卓越
经理人
训练
中层管理
客户：冀东水泥 地点：内蒙区 - 呼和浩特 时间：2011/11/25 0:00:00 老板脑子里的战略变成员工的行动。 2、为企业执行力的制度化、规范化提供了可操
马军锋
公司如何帮助
经理人
成长
企业管理
大多数公司都不知道该如何帮助
经理人
成长。麦肯锡公司曾经针对全美五十家大公司中，位居公司前二百名职位的六千多位
经理人
做了一份调查，结果显示，只有百分之三的
经理人
认为，
何东征
《
经理人
的软实力》
职业规划
客户：义乌蝶妃化妆品有限公司 地点：浙江省 - 金华 时间：2014/4/25 0:00:00 “软实力”是相对于“硬实力”而言的，软与硬是一种比喻意义，是对实力的
於国智
经理人
如何修炼
企业管理
在事业上理性思维要多于感性思维。 把过去和现在联系在一起，把现在和未来联系在一起，长期这样训练自己的这种思维方式，可以洞察事物的规律，可以树立战略意识，可以形成风险
吴光琛
优势型
经理人
（6）
领导力
第三章：优势型
经理人
素描1、优势型
经理人
的三个特征走出优势型
经理人
的办公室，我的心忽然像那一片蓝色的天空，蔚蓝而又自信。经过和优势型
经理人
的一番谈话，我决定主动出击
李静涛
卓越
经理人
中层管理
客户：苏宁电器上海片区 地点：上海市 - 上海 时间：2013/7/18 0:00:00 如何自我管理 如何带领团队 如何选人用人 如何培养人 如何激励员工 如何开
曹宁凯
营销
经理人
培训
营销管理
客户：郑州祯颜国际美容连锁机构 地点：河南省 - 郑州 时间：2014/3/11 0:00:00 针对美容行业营销能力普遍较低的现状，课程主要从5个方面进行重点颠覆
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